Talk show: Dialogisen johtamiskulttuurin rakentaminen

Merkitykset ja dialogi johtamiskulttuurin moottoreina globaalissa organisaatiossa – Case: Belron

Yhteiskunta muuttuu jatkuvasti dialogisemmaksi, mikä luo myös organisaatioille otollisen maaperän dialogisen kulttuurin rakentamiseen.Tuottavuus paranee yhteistyöllä ja yhteistyön keskeinen työkalu on dialogi!

Tervetuloa mukaan Organisaatiokehittäminen tänään -kahvittelusarjan kolmanteen kohtaamiseen. Innostu sukeltamaan alansa johtavan suuryrityksen johtamiskulttuuriin, kun asiantuntijavieraaksemme saapuu Belronin People & leadership development manager Eerika Hedman-Philips.

Tule keskustelemaan kanssamme:

• dialogisen johtamiskulttuurin rakentamisesta globaalissa organisaatiossa
• miten johtamisen, oppimisen ja kehittämisen käytännön rakenteet ovat siivittäneet Belronia innovatiivisesti eteenpäin
• kuinka yli 26 000 työntekijää – yli 30 maassa – saadaan motivoitumaan ja onnistumaan työssään

Tervetuloa Bulevardin iltapäiväkahveillemme

• tiistaina 13.2. klo 8:30–10:00. Aloitamme kahvitarjoilulla klo 8:15–8:30.

Mukana Humapin asiantuntijat Jukka-Pekka Heikkilä ja Heikki Siltala. Tervetuloa!

Talk show -kohtaamisten sarjassa käsitellään ajankohtaisia työelämän ilmiöitä ja käytännön sovelluksia.