Yksi työn murrokseen liittyvistä kestoteemoista on uudistumiskyky, niin organisaatio- kuin yksilötasollakin.
Työn murros ja identiteetti -webinaarissa tarkastelemme uudistumiskykyä identiteetin näkökulman kautta.
Pohdimme yhdessä muun muassa sitä, miten muuttuvat työmuodot ja -roolit sekä organisoitumisen tavat vaikuttavat yksilöiden syvärakenteiden eli identiteetin tasolla. Tarkastelemme sitä, miten yksilö selviytyy ja kehittyy myllerryksen keskellä, kun ympäristö luo tarvetta uudistua uudistumisen perään. Entä miten organisaation muutosta voidaan edistää ja työstää identiteetin uudistamisen kautta?
Ajatuksia herättämässä ja omia muutostarinoita jakamassa organisaatiokonsultit Olli Viljanen ja Vesa Purokuru.
Tarkemmat osallistumisohjeet lähetetään ilmoittautuneille sähköpostitse.