Johtamisen uudelleenmuotoilun työpaja osa 1

1. Työpaja 26.9.2018 klo 8.30–11.00

JOHTAMINEN: HAVAINNOT & KYSYMYKSET

Miten johtaminen tapahtuu organisaatiossanne ja miten sitä synnytetään? Millaisia rooleja ja toimintatapoja johtamiseen liittyy? Johtamisen havainnot ja kysymykset -työpaja avaa Johtamisen uudelleenmuotoilun kolmiosaisen LAB-sarjan, joka järjestetään vuosien 2018–2019 aikana. LABin ensimmäisessä osassa keskitytään johtamisen monikontekstiseen havainnointiin.

MITÄ?

Ensimmäinen Johtamisen uudelleenmuotoilun työpajamme sisältää fokusoivaa, skannaavaa havainnointia ja tutkivaa työskentelyä johtamisen ja johtamistekojen äärellä. Työpaja rakentuu seuraavien kysymysten pohjalta:

• Millaiset kysymykset ja työtavat auttavat näkemään, miten johtaminen meillä tapahtuu?
• Mitä havainnot johtamisesta tarkoittavat ja mihin kaikkeen kokemuksemme ja kokemushavaintomme vaikuttavat?
• Millaiset elinvoimaiset kysymykset ylläpitävät oppimista ja tuottavaa liiketoimintaa?

MIKSI?

Eri kontekstit ja suhteet avaavat uusia näkymiä siihen, mitä organisaatioissa oikeastaan tapahtuu. Työpajassa tutkimme yhdessä, miten tämä vaikuttaa organisaation tapoihin toimia tuottavasti. Tulevaisuuden työelämässä on tärkeää ymmärtää toimintaympäristömme muutoksen ja johtamisen uudistumisen välinen kytkös. Tule mukaan moninäkökulmaisen ryhmämme aamuun. Uteliaana olo voi saada aikaan yllättäviä oivalluksia. Tätä samaa tapahtuu organisaatioiden sisällä, kun maltetaan pysähtyä havaintojen äärelle.

Ensimmäisen työpajan hinta on 50 € + Alv. / hlö. Voit ostaa kerralla lipun myös koko työpajasarjaan (26.9.2018, 21.11.2018 Ja 31.1.2019) hintaan 130 € + Alv / hlö (erikseen 3 x 50 €). Hinta sisältää aamupalan, jota voi tulla nauttimaan ennen työpajan alkua klo 8.15–8.30. Johtamisen havainnot ja kokemukset -työpajaan osallistuminen ei vaadi muihin työpajasarjan tapahtumiin osallistumista.

Johtamisen uudelleenmuotoilun työpajasarja

Kun tulevaisuus on tuntematon, tarvitaan organisaatioissa yhä enemmän yhteistä ymmärrystä siitä, miten edetä, kuin minne edetä.

Työelämässä on nyt tarve ja oikea hetki täysin uudella tavalla toimimiselle. Kehittämisen ja korjaamisen työotteen tilalle tarvitaan transformaatiota: muodonmuutosta, jossa tekeminen muuttuu täysin toiseksi.

Vastaamme tähän tarpeeseen käynnistämällä kolmen työpajan sarjan, jossa tarkastelemme johtamisen ja organisoitumisen välisiä kytkentöjä ja luomme edellytyksiä adaptiiviseen, jatkuvasti muotoutuvaan toimintaan.

Työpajasarja muodostuu kolmesta kohtaamisesta:

1. Työpaja: Johtaminen: Havainnot ja kysymykset 26.9. klo 8.30–11.00

2. Työpaja: Johtaminen: Ilmiöt 21.11. klo 8.30–11.00

3. Työpaja: Johtaminen: Kokeilut 30.1. klo 8.30–11.00