Yhteisöllinen työhyvinvointi – diagnoosista dialogiin -webinaari

Muuttuva työ tuo mukanaan uudenlaista kuormitusta ja pakottaa ajattelemaan työhyvinvoinnin johtamisen uusiksi. Yhteisöt kaipaavat keinoja, joiden avulla työntekijöiden välisissä suhteissa alkaa virtaamaan hyvinvointia tukevia asioita. Kyse on samoista asioita, jotka ennen olivat esimiehen takana tai yksilön harteilla: oppiminen, palaute, työn jatkuva kehittäminen, kokonaiskuvan hahmottaminen ja varhainen tuki.

Tule kuulolle tarkastelemaan työhyvinvoinnin yhteisöllisen johtamisen mahdollisuuksia Yhteisöllinen työhyvinvointi – diagnoosista dialogiin -webinaariimme tiistaina 10.3. klo 8:15–9:00. Webinaarissamme ovat äänessä työhyvinvoinnin asiantuntijamme Olli Viljanen ja Sebastian Siukonen vieraanaan Työeläkeyhtiö Elontyökykyjohtamisen kehittämispäällikkö Marjut Pukarinen.