Työelämä käy läpi valtavaa uudistusta, joka vaatii organisaatiokulttuurien ja johtamisajattelun kehitystä. Tämän päivän työ muotoutuu ja hakee jatkuvasti uusia ulottuvuuksia – työstä on tullut villi ja kesyttämätön. Työn muutos herättää kysymyksen: Miten tätä uutta kompleksista työtä johdetaan?
Avain tämän uuden villin työn johtamiseen on suhteiden johtaminen. Uuden ajan johtaminen on kompleksista, ihmisten välisten suhteiden kehittämistä ja merkityksellisen vuorovaikutuksen lisäämistä. Jos kaipaat uusia ideoita ja työkaluja johtamisen kehittämiseen, tule mukaan puolen päivän työpajaamme kuulemaan ja yhteiskehittelemään tulevaisuuden johtamista. Järjestämme kaksi samansisältöistä työpajaa keskiviikkona 5.6. klo 8.30–12.00 ja torstaina 6.6. klo 13–16.30, joissa pureudumme uuden ajan johtamisen kysymyksiin. Työpajan hinta on 120 €/hlö + alv. (2 henkilöä samasta organisaatiosta yht. 200 € + alv.).
Työpajassa saat ymmärrystä johtamisilmiöiden viimeisimmistä ajatuksista ja konkreettisia ideoita ja työkaluja johtaa yhdessä ohjautumista.
Työpajan alustava ohjelma:
8.30 Kahvit ja verkostoitumista
8.45 Työelämän ja johtamisen uusimmat virtaukset ja paradigmat
10.30 Uuden ajan työn johtamisen työkalut
11.30 Organisaatiokulttuurin kehittämisen ABC
11.45 Työpajan yhteenveto
12.00 Päätös
Valmennuksesta/työpajasta vastaa KM Vesa Purokuru ja sosiaalipsykologi Elina Sipilä.
Työpajat:
Lisätietoja:
Vesa Purokuru
vesa.purokuru@humap.com
050-5750485