Työelämä käy läpi valtavaa uudistusta, joka vaatii organisaatiokulttuurien ja johtamisajattelun kehitystä. Tämän päivän työ muotoutuu ja hakee jatkuvasti uusia ulottuvuuksia – työstä on tullut villi ja kesyttämätön. Työn muutos herättää kysymyksen: Miten tätä uutta kompleksista työtä johdetaan?
Avain tämän uuden villin työn johtamiseen on suhteiden johtaminen. Uuden ajan johtaminen on kompleksista, ihmisten välisten suhteiden kehittämistä ja merkityksellisen vuorovaikutuksen lisäämistä. Jos kaipaat uusia ideoita ja työkaluja johtamisen kehittämiseen, tule mukaan puolen päivän työpajaamme kuulemaan ja yhteiskehittelemään tulevaisuuden johtamista. Järjestämme kaksi samansisältöistä työpajaa keskiviikkona 5.6. klo 8.30–12.00 ja torstaina 6.6. klo 13–16.30, joissa pureudumme uuden ajan johtamisen kysymyksiin. Työpajan hinta on 120 €/hlö + alv. (2 henkilöä samasta organisaatiosta yht. 200 € + alv.).
Työpajassa saat ymmärrystä johtamisilmiöiden viimeisimmistä ajatuksista ja konkreettisia ideoita ja työkaluja johtaa yhdessä ohjautumista.
Työpajan alustava ohjelma:
13.00 Kahvit ja verkostoitumista
13.15 Työelämän ja johtamisen uusimmat virtaukset ja paradigmat
15.00 Uuden ajan työn johtamisen työkalut
16.00 Organisaatiokulttuurin kehittämisen ABC
16.15 Työpajan yhteenveto
16.30 Päätös
Valmennuksesta/työpajasta vastaa KM Vesa Purokuru ja sosiaalipsykologi Elina Sipilä.
Työpajat:
Lisätietoja:
Vesa Purokuru
vesa.purokuru@humap.com
050-5750485